אז אני הפראייר התורן ?
נו... לפחות האמנתי שזה לטובה.

בסופו של דבר, כנראה שהרמבם צדק [ע"ע "שמונה מידות לצדקה"]

זה שכר חודשי ?  מדינה של שנור

חוץ מהראשון, כל שאר המנכלים מרוויחים כ - 30 - 50 אלף לחודש. זה ברוטו. למי שמנהל גוף שמגלגל מיליונים - זה סביר לגמרי.

יש עוד ענין, יש ביניהם שיתוף מאגר תורמים, שהם מעבירים מאחד לשני

בעמותה יש חברים ויש עובדים.
מי שחבר בעמותה אסור לו לקבל שכר.
ומי שעובד בעמותה זה עבודה לכל לדבר אחר מנכ"ל של עמותה הוא עובד בדיוק כמו מנכ"ל של חברה גדולה ולפי גודל העמותה כך המשכורות.

נכון מעצבן שרוב הכסף שלנו מגיע לעובדים אבל גם הם צריכים להתפרנס ולהיות מנכ"ל של עמותות בסדר גודל של העמותות המפורסמות יש המון על הראש.

רפי,
מסכים עם מישו
מדובר על עלות מעסיק שנתית
לא ברוטו ולא נטו אלא עלות מעסיק
ככלל אצבע (בדר"כ ברמות שכר שמקבלים את כל ההפרשות וההטבות)
עלות מעסיק לחלק ל 1.9 = ברוטו.
דהיינו 544000/1.9=286315 ברוטו שנתי
ברוטו חודשי = 23859 
לא מדובר בשכר אסטרונומי לתפקידים בכירים.

מסייג את דברי מהראשון, מצא לו פרה לחלוב.

רפי,
שתרצה לתרום תעשה כמוני!
תביא למקום אליו אתה רוצה לתרום (כמו שאני עשיתי) לדוגמא טלויזיה + מתקין שהתקין...
גם הילדים נהנו ובטח גם אני!

למה לתרום?
אני רוצה לקנות.

תתרום למי שזקוק באמת.

אייל,
כתבתי בדבריי לרמות שכר בכירות
1.3 - זהו מכפיל נכון אבל עם הפרשות סטנדרטיות
ברמות שכר הבכירות - יש הפרשות נוספות, השתתפויות נוספות לא מבוטלות
והמקובל הוא 1.9.
כשמסתכלים על עלות כוללת: זה כולל הכל.

אבל זה לא משנה את עצם הרעיון
חג שמח!

אבנר סטפק, יו"ר בית ההשקעות מיטב, ממייסדי מידות - שיקוף ודירוג מלכ"רים לקידום האפקטיביות של תורמים ועמותות בישראל, התייחס לסוגיה במאמר "כמה לתת למי שמקדיש עצמו למען החברה". כמה ציטוטים מהמאמר:
"מי שמבקש לא לתרום ולא לעזור לזולת תמיד ימצא לכך תירוץ טוב."

"אני אעז ואסתכן בניחוש שכמעט כל מנכ"ל סטארט-אפ צעיר בישראל מרוויח לפחות 25-30 אלף שקל ברוטו לחודש, ולא חשוב מה אותה חברה מפתחת ומה היא תורמת, אם בכלל, לחברה.

ברור לנו מאליו שאדם צעיר, שהמציא אפליקציה של משחק לילדים למכשיר הטלפון הסלולארי, יזכה בתגמול אדיר, ולא אכפת לנו שהערך החברתי של ההמצאה הזו הוא אפסי, ואולי שלילי, שכן הוא גורם לילדינו לעסוק לעתים קרובות בשטויות.

אם יצליח למכור את החברה תתנוסס תמונת הממציא יחד עם חבריו לסטארט-אפ בשערי העיתונים הכלכליים, והוא יהווה מקור גאווה לאומי.

אבל אדם שמקדיש חייו לסוגיה חברתית כמו סיוע לילדים עם מוגבלויות, קליטת עולים, הגנה על איכות הסביבה, זכויות האדם או סוגיות חשובות אחרות - לא ראוי בעינינו למשכורת ראויה. מדוע? האם הערך החברתי של פעילויות אלה אינו מספיק חשוב בעינינו, או שמא אנו מבקשים שמי שיוביל את הטיפול בסוגיות אלה יהיה מראש מנהל כושל או חסר ניסיון, או להבדיל בעל אמצעים, כך שלא יזדקק לשכר בגין עמלו? מדוע מנהל או מנהלת של ארגון חברתי, המעסיק לעתים מאות עובדים ומתנדבים ומשפיע לטובה על חייהם של אזרחים רבים בישראל, צריך/ה להרוויח פחות ממנכ"ל של חברת סטארט-אפ קטנה?".

רפי,

כשרוצים לעשות דמגוגיה, מציגים כמה תלושי שכר מנופחים (ומה עם שאר מנהלי העמותות?), ובכך פוגעים בכל האחרים. תביא נתונים סטטיסטיים על כולם, לא רק "עשרת שיאני השכר בעמותות". האם לפני שהעלית את הדיון הזה בדקת אם זהו שכר נטו, שכר ברוטו, עלות מעסיק? אלו שלושה נתונים שונים לחלוטין, וראוי שיחד עם הרשימה היית מדווח לנו איזה נתון מוצג ברשימה, כי אחרת הדיון הזה עקר.

לעצם העניין - מי שמקים עמותה כדי לגרוף משכורת עתק - אני איתך, אבל עמותה לא מתנהלת סתם כך, ואם יש עמותה ללא כוונת רווח שמפעילה מאות או אלפי מתנדבים ומקיימת פעילויות, מישהו צריך לנהל אותה, ואין סיבה שה"מישהו" הזה לא יקבל שכר ראוי להיקף הפעילות אותה הוא מנהל, ובתנאי שיש לעמותה תרומה חיובית בהשגת המטרה לשמה הוקמה.

מהו, בעיניך, שכר חודשי ברוטו ראוי למנכ"ל עמותה? תכפיל ב-12 ותוסיף הטבות סוציאליות כמקובל, ותראה שאתה מגיע לסכומים שנראים גבוהים.

אז תחזור אלינו עם תשובה איזה סוג נתון הבאת לנו בטבלה, ומה סטטיסטיקת השכר בעמותות בישראל, ונוכל להמשיך בדיון.

ערן,
תנסה להתרכז.. הפעם.

מעניין את הסבתא שלי מה המשכורת של מישהו.
אם 80 אחוזים מההכנסות הולכות על תפעול וכיבודים, ופרסום ומכוניות.., הכסף שלי לא יהיה שם .
תנסה להתרכז בעובדה הזו.

אני בשום מקום לא קובע מי ומה, רק מביע את דעתי ומראש הסתייגתי ש: "אם זה נכון..." וזה כנראה נכון.

והערת שוליים, אם תרשה לי- לא כל מה שמישהו אומר שלא מתיישב עם דעתך, הוא דמגוגיה. 

אני חושב שצביקה מצא עוד דוגמאות  מתאימות.

יאללה, חפרנו את זה עד אוסטרליה.
חג שמח.

רפי,

אתה אמנם טוען ש"מעניין את הסבתא שלך מה המשכורת של מישהו", אבל העלית דיון שהדבר היחיד שהכנסת אליו היתה רשימה של משכורות, ללא מילה נוספת. זה לא מסתדר עם האמירה שלך.

וגם לך אני מציע - אל תתרום, תתנדב.

אין לגזור כי מושא ההשוואה מעוות